CONVENIO LABORAL

CONVENIO LABORAL

1-¿ QUE ES UN CONVENIO LABORAL?

Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajadores o convención colectiva de todos los trabajos, es un tipo peculiar del cual se deriva de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral.

2-¿COMO SE CLASIFICAN LOS TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS?

Convenios colectivos según de área geográfica: Aquí te encontraras desde convenios colectivo locales,pasando por los autonómicos, provinciales, hasta los de ámbito estatal.

Convenios Colectivos segun el numero de personas afectadas: Por un lado tenemos los convenios de ambito inferior a la empresa, los cuales afectaran a todos los trabajadores de la misma o solo a un sector de esta.

3-¿DIGA UD. ES OBLIGATORIO TENER  UN CONVENIO LABORAL?

Si, aplicaras el convenio colectivo que corresponda a tu empresa por la ubicación que tenga. De tenerlo, deberás aplicarlo a la hora de contratar a un trabajador, Y caso d que no existiera, deberías acudir a un convenio colectivo de nivel superior, yendo al ámbito autonómico o nacional.

4.-¿QUE MATERIA REGULAN LOS CONVENIOS LABORALES?

-ECONÓMICAS.

-LABORALES: Jornada, descansos, duración de contrato.

-SINDICALES: COMITÉS DE EMPRESA Y CÁNONES DE NEGOCIACIÓN.

-CONDICIONES Y OBLIGACIONES DE EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD.